Bases para Locutor de Radio en Elche de la Sierra

Locutor de Radio

SELECCIÓN PERSONAL LABORAL TEMPORAL
LOCUTOR DE RADIO-REDACTOR
Ante la necesidad de cobertura de puestos de trabajo por personal eventual, o temporal de
escasa duración, este Ayuntamiento ha resuelto convocar pruebas selectivas para la constitución o
formación de una bolsa de trabajo con arreglo a las siguientes
B A S E S
Primera..- Objeto de la Convocatoria y contenido de la relación laboral:
El contenido de la presente convocatoria es para la formación de una lista de espera o bolsa
de trabajo con personal apto para prestar servicios de LOCUTOR DE RADIO Y REDACTOR DE
PRENSA en el Ayuntamiento de Elche de la Sierra.
1.1.- Las funciones principales del puesto de trabajo serán las siguientes:
– Las especificas de la profesión.
– Las que ordene su superior inmediato.
– Las que en circunstancias excepcionales se consideren más adecuadas para su perfil
profesional.
1.2.- El contrato llevará implícitas las siguientes claúsulas:
– Disponibilidad horaria.
– Compatibilizar con otras tareas de igual o inferior categoría.
– Movilidad geográfica dentro del término municipal.
1.3.- Las personas que resulten seleccionadas serán contratadas en forma rotatoria bajo la
modalidad de a tiempo parcial o a jornada completa, según los casos, y con duración determinada
por obra o servicio.
1.4.- La selección establecerá un inicial baremo u orden de colocación en la lista de espera o
bolsa de trabajo para las necesidades que surjan.
1.5.- Las renuncias a las contrataciones que se ofrezcan serán, asimismo, motivo de rotación
y el seleccionado en una lista de espera que renuncie por dos veces consecutivas a la contratación
que se le ofrezca será eliminado de la bolsa de trabajo.
1.6.- La duración máxima de los contratos por obra o servicio será de un año, pudiéndose
prorrogar en circunstancias excepcionales.
1.7.- Anualmente podrá el Ayuntamiento realizar pruebas selectivas para incluir nuevos
aspirantes o para mejorar su nivel o puntuación de los ya admitidos, sin que estos últimos pierdan la
mejor de sus calificaciones
1.8.- El salario incluirá sueldo base, pluses, parte proporcional pagas extras y vacaciones,
aumentándose anualmente según los incrementos fijados por el I.N.E.
1.9.- De conformidad con lo dispuesto en el Art. 14 del Estatuto de los Trabajadores, se
establecerá un período de prueba de hasta un máximo de dos meses.
Segunda.- Solicitudes:
2.1.- Quienes deseen tomar parte en la selección deberán solicitarlo mediante instancia,
(según modelo facilitado en el Ayuntamiento), dirigida a la Sra. Alcaldesa -Presidenta, que
presentarán en el Registro General de la Corporación en horario de 9’00 a 14’00 horas. El plazo
finalizará diez días después de la publicación de las presentes bases.
2.2.- A la misma habrán de acompañar documentos originales o fotocopias compulsadas de
los méritos que se aleguen a efectos de su baremación en la fase concurso. El Tribunal no tendrá en
cuenta para su valoración aquellos méritos que se aporten con posterioridad y/o que no queden
suficientemente acreditados.
Tercera.- Requisitos:
3.1.- Los aspirantes que deseen participar en la selección deberán manifestar que reúnen,
referidos al último día de presentación de solicitudes, sin que sea preciso su acreditación, los
siguientes requisitos:
a. Ser ciudadano español o nacional de cualquier país miembro de la Unión Europea.
b. Tener cumplidos los 18 años de edad.
c. Estar en posesión del título de Graduado en ESO o equivalente o encontrarse en
situación de obtenerlo antes de la fecha de finalización del plazo de presentación de
solicitudes.
d. No padecer enfermedad o limitación física o psíquica que impida el normal desempeño
de las correspondientes tareas.
e. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de la
Administración del Estado, Autonómica o Local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio
de funciones públicas.
Quinta.- Pruebas selectivas.
.- Las pruebas constarán de los siguientes ejercicios:
5.1.FASE DE OPOSICIÓN
Constará de los siguientes ejercicios, de carácter obligatorio y eliminatorio:
1) Presentación de un proyecto que será presentado junto con la solicitud y que deberá ser
defendido en una entrevista ante el Tribunal. La fecha prevista para la mencionada entrevista será
oportunamente comunicada en el Tablón de anuncios del Ayuntamiento.
5.2..FASE DE CONCURSO
Será posterior a la fase de oposición. Serán méritos valorables los siguientes:
1) Servicios prestados tanto en la Administración Pública como en el ámbito de la esfera
privada. ( Hasta un máximo de 2 puntos)
– Por cada año completo de servicios serán otorgados 0.40 puntos – Las fracciones de
tiempo inferiores a un año y superiores a un mes se puntuarán proporcionalmente. Sólo se
puntuarán dichos servicios o experiencia cuando quede documentalmente acreditada mediante
alguno de los documentos siguientes:
– Certificados expedidos por Administración Pública.
– Certificado de empresa acompañado por informe de vida laboral expedido por el INSS.
– Alta y baja en el impuesto de actividades económicas en caso de haber prestado los
servicios como profesional autónomo.
2) Cursos de formación recibidos relacionados directamente con las funciones y tareas a
desempeñar en el puesto de trabajo. (Hasta un máximo de 1 punto).
Se valorarán los cursos a razón de 0.02 puntos por cada crédito o conjunto de 10 horas
lectivas acreditadas.
El Tribunal Calificador no tendrá en cuenta para su calificación, los cursos que no queden
suficientemente acreditados con expresión de las horas de duración.
3) Titulaciones académicas ( Hasta un máximo de 1 punto)
– Título universitario de grado superior, 1 punto
– Título Universitario de grado medio, 0,75 puntos
– Título de bachiller superior o formación profesional de grado superior, 0,50 puntos
– Título de graduado escolar o formación profesional de grado medio, 0,25 puntos
Sexta.- Calificación de los ejercicios:
6.1.- La valoración del proceso selectivo se efectuará sobre una puntuación máxima de 14
puntos, distribuidos de la siguiente forma:
– La fase de oposición (proyecto- entrevista) supondrán un máximo de 10 puntos. Será
necesario haber obtenido en esta fase más de 5 puntos para optar a la valoración de
méritos.
– La fase de concurso, supondrá un máximo de 4 puntos.
6.2.- Concluida la entrevista y valorado el proyecto y realizada la valoración de méritos, el
Tribunal hará pública en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento una relación definitiva de
aspirantes que han superado las pruebas, conteniendo las puntuaciones obtenidas en la fase
concurso, así como en la de oposición, así como la propuesta de inclusión en la lista de espera que
conformará una bolsa de trabajo, por riguroso orden de puntuación obtenido.
6.5.- En caso de empate, se atenderá a la mayor puntuación obtenida en la fase oposición.
Séptima.- Tribunal Calificador:
7.1.- El Tribunal Calificador, estará formado por las siguientes personas:
Presidente.- Un funcionario del Ayuntamiento
Secretario.- El Secretario General. de la Corporación o funcionario en quién delegue,
que actuará con voz pero sin voto.
Vocales. Dos funcionarios o personal laboral del Ayuntamiento

7.2.- El Tribunal Calificador podrá nombrar uno o varios asesores especializados si lo estima
necesario, limitándose dichos asesores a prestar su colaboración en el ejercicio de sus respectivas
especialidades técnicas.
Octava.- Acreditación de requisitos formalización del contrato de trabajo y alta en Seguridad
Social:
Las personas que resulten seleccionadas para la inclusión en la bolsa de trabajo, a efectos de
acreditar los requisitos exigidos en la presente convocatoria deberán presentar en la Secretaría del
Ayuntamiento de Elche de la Sierra, los siguientes documentos:
– Original y fotocopia del título exigido en la convocatoria.
– Certificado médico acreditativo de no estar afectado por limitación física o psíquica que
impida el desempeño de las correspondientes tareas.
– Declaración jurada manifestando no haber sido separado del servicio de cualquiera de las
Administraciones Públicas, ni estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
– Fotocopia del D.N.I.
– Fotocopia del documento de afiliación a la Seguridad Social, en el caso de estar afiliado.
– Núm. de Cta. banco / caja de ahorros para la domiciliación de la nómina.
Elche de la Sierra, 20 de octubre de 2010
ALCALDESA

1 comentario

  1. soy un gaditano con 9 años de esperiencia en la radio me gustaria formar parte de este equipo y poder seguir en este trabajo que es mi vida muchas gracias mi telefono es el 622175427 gracias otra vez

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